人力资源管理系统

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人力资源管理系统，简称HRMS，也称人力资源信息化管理系统，是指利用信息技术手段建立一个集人事档案管理、招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、福利管理等多种人力资源管理功能于一体的系统。其主要目的是通过对人才资源的系统化、集成化管理，提高企业的人力资源素质，增强企业的核心竞争力。人力资源管理系统的优势在于能够大幅度提高HR工作效率，降低劳动力成本，提升人员管理水平，加强内部协作，满足企业发展需求。HRMS系统能够实现自动化流程处理、高效劳动力管理、多角度数据分析和BI决策分析等多种功能，实现人力资源信息化和智能化管理。总的来说，人力资源管理系统是企业进行全面管理和优化组织流程重要的工具之一，对于提高企业的运营效率和管理水平具有重要作用。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数，均可结合用户实际业务需求调整，可增可减，以达到最佳业务流程管理的体验！

编号	模块名称	字段参数
1	员工档案管理	员工号、姓名、性别、身份证号、籍贯、出生日期、学历、职称、联系方式、岗位名称、所属部门、入职日期、合同期限、社会保险信息、银行卡号、紧急联系人等
2	薪酬管理	员工号、姓名、基本工资、职务工资、绩效工资、津贴、奖金、应发工资、个人所得税、公积金、社保费等
3	绩效考评管理	员工号、姓名、考核期间、考核内容、考核评分、绩效工资、考核意见等
4	假期管理	员工号、姓名、休假类型、休假日期、天数、休假事由、审批状态等
5	岗位管理	岗位名称、所属部门、职责、任职要求、任职资格、薪酬待遇等
6	员工培训管理	培训名称、培训时间、培训地点、培训方式、培训内容、培训费用、参加人员、培训效果等
7	招聘管理	职位名称、招聘数量、招聘部门、工作地点、任职资格、薪酬待遇、招聘进度、面试结果等
8	离职管理	员工号、姓名、离职原因、离职日期、社保结算、人事档案归档等
9	福利管理	员工号、姓名、福利类型、发放日期、福利金额、发放方式、参考依据等
10	统计报表	员工总人数、男女比例、学历分布、职称分布、部门人员结构、入职离职人数、绩效评分等
11	考勤管理	员工号、姓名、上班时间、下班时间、请假记录、出勤情况、迟到早退、加班记录等
12	人才管理	员工号、姓名、个人信息、教育经历、工作经历、技能证书、评价信息、推荐信息等
13	员工关怀管理	员工号、姓名、关怀类型、关怀时间、关怀内容、跟进记录等
14	行政管理	请示申请、公文领取、办公用品领用、会议室预订等
15	系统管理	用户管理、权限管理、系统日志、系统备份、数据库维护等

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