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公安人事考核管理系统

公安人事考核管理系统
公安人事考核管理系统是一种基于信息化技术的综合性考核管理系统,其主要作用是对公安人员进行考核评价,并采集、存储、分析和统计考核数据,生成各种数据分析报表和考核排名等信息,为公安机关决策层提供决策依据。该系统主要包括考核方案管理、考核数据采集、考核结果统计和考核报表生成等四个主要功能模块,具有自动化、标准化和规范化的特点,有效提高了公安机关对人员岗位职责执行情况的监管和管理水平。通过该系统的建立和使用,有利于激发公安人员的工作积极性和创造性,提高公安机关的工作效率和服务水平,提升公安机关在维护社会治安和稳定、保障人民生命财产安全等方面的能力和信誉度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 基本信息管理 姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号、所属部门、任职时间、离任时间、联系电话、电子邮件等
2 教育培训管理 学位、学历、毕业学校、专业、培训机构、培训课程、培训时间、培训成绩、是否取得证书、证书编号等
3 工作经历管理 工作单位、职务/岗位、任职时间、离职时间、工作内容、工作业绩、离职原因等
4 资格考试管理 考试类别、考试科目、考试时间、考试成绩、是否合格、证书编号、发证时间等
5 奖惩信息管理 奖惩类型、奖惩原因、奖惩时间、奖惩单位、奖惩级别、备注等
6 安全事件管理 事件名称、事件时间、事件级别、责任人、处理结果、事故性质、是否通报上级、通报单位等
7 身体状况管理 体检时间、体检项目、体检结果、医院名称、诊断结论、医疗意见、常规药品等
8 心理健康管理 心理测评结果、心理咨询记录、情绪调节方法、心理健康干预措施、心理健康状况评估等
9 出国境管理 出国时间、目的地、时长、访问单位、学习/工作内容、是否取得相关证书、证书编号等
10 信访管理 信访类型、信访件编号、信访时间、信访主题、信访来源、信访处理结果、附件等
11 工作评价管理 评价时间、评价对象、评价内容、评价人、评价、级、考核结果、业绩奖金及其它激励措施等
12 审核流程管理 审核步骤、审核人、审核时间、审核结果、审核意见、审核附件等
13 工作分配管理 分配时间、分配部门、分配任务、完成期限、完成情况、审核意见、附件等
14 工作汇报管理 汇报时间、汇报形式、汇报内容、汇报人、汇报总结、处理结果、附件等
15 绩效考核管理 考核周期、考核指标、考核对象、考核方式、考核结果、评价人、奖惩处理、附件等
TAG标签:公安 / 人事 / 考核  HOT热度:223
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