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人事管理系统

人事管理系统
人事管理系统是一种集成化的信息管理系统,可以帮助企业对员工的招募、培训、考勤、绩效、薪酬、福利、退休、调动等各方面进行管理和监控。它能够帮助企业有效地规范内部管理流程,改善管理效率,并且能够为企业提供准确、全面的员工数据,方便企业决策者进行员工管理和业务决策。人事管理系统主要包含以下模块:招聘管理模块、培训管理模块、薪资福利管理模块、绩效管理模块、考勤管理模块等。企业可以根据自身业务情况选择需要的模块进行配置,实现更加科学、规范和高效的人力资源管理。总之,人事管理系统对于企业而言是一个不可或缺的工具,它可以有效地提高企业管理水平,优化员工资源利用效率,为企业的发展提供有力的支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工基本信息 姓名、性别、出生日期、入职日期、身份证号、联系电话、家庭住址、部门、职位、员工编号等
2 员工合同管理 合同编号、合同类型、起始日期、结束日期、续签次数、合同状态、合同附件等
3 绩效考核管理 考核周期、考核类型、考核方案、考核结果、考核人、被考核人、考核说明、考核附件等
4 岗位胜任力管理 胜任力模型、胜任力要素、评定、级、评定时间、评定人、员工自评、备注等
5 员工考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时间、加班费用、调休时间等
6 员工假期管理 假期类型、剩余天数、请假时间、请假原因、审核人、审批状态、备注等
7 健康管理 体检日期、体检项目、体检结果、建议医学检查项目、备注等
8 培训管理 培训名称、培训类别、培训方式、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、参加人员、备注等
9 薪酬管理 工资标准、绩效奖金、补贴、扣款、社保、公积金、个税、实发工资、银行卡号、开户行等
10 离职管理 离职原因、离职时间、交接事项、离职报告、结算工资、离职证明、取消福利、归还公司财产等
11 停薪留职管理 停薪留职协议、停薪留职时间、停薪留职原因、停薪留职提醒、停薪留职工资、恢复工作日期等
12 岗位变动管理 变动类型、变动原因、变动日期、变动前岗位、变动后岗位、变动前职级、变动后职级、变动人、备注等
13 奖惩管理 奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩对象、奖惩金额、奖惩人、备注等
14 职业发展 职业规划、能力提升计划、晋升计划、技能提升计划、职业发展档案、备注等
15 数据统计分析 招聘人数、员工流动率、绩效考核结果、岗位胜任力评定结果、薪资变动情况、考勤统计、假期统计、各类培训人数、离职率、人力成本比率等
TAG标签:人事  HOT热度:127
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